——在首都经济贸易大学第三届“双代会”四次会议上的工作报告
（2014年4月23日）
工会常务副主席 李民
各位代表：
我受首都经济贸易大学第三届工会委员会和教代会执委会的委托，向大会报告工作。
一、2013年工作回顾
一年来，校工会在北京市教育工会和学校党委的领导下，在学校行政的支持下,紧紧围绕学校中心工作，按照“服务扎实、维权到位、打造品牌、创新发展”的工作思路，推进工会各项工作，取得新的积极进展。
(一)加强教代会制度建设，促进学校民主管理
依托“双代会”等形式，组织教职工参与学校民主管理、民主监督，切实保障了教职工的知情权、参与权、管理权和监督权。校工会召开了第三届“双代会”三次会议，160余名正式代表、列席代表以及特邀代表参加了大会。大会讨论通过了学校工作报告、学校财务工作报告、工会教代会工作报告和提案工作报告。会议期间，与会代表围绕四个报告进行认真讨论和发言，为学校的发展积极献言建策，提出了很多建设性意见和建议。在会上，对第三届“双代会”一次会议的优秀提案、落实提案优秀单位进行了表彰。
开展教代会提案的征集和落实工作，畅通了上下沟通渠道。2013年教代会期间征集教代会提案53件，立案52件。提案的内容涉及教学管理、行政管理、后勤服务、教职工生活等多方面。校工会通过召开提案承办协调会，协商确定了提案的具体承办部门，相关职能部门负责人对提案进行了认领。按照提案办理要求，各相关职能部门对提案进行了认真答复和办理，提案办理满意率达到85%。按照提案工作流程，投入专项资金建立了教代会电子提案系统。
二级教代会工作有序推进，规范了基层民主建设。在校工会的积极推动下，二级教代会工作被纳入到学校对二级单位工作考核指标体系中，此举有力地促进了二级教代会工作的开展。在24个分工会中，除校部机关分工会外，都建立了教职工代表大会或教职工大会制度。通过提交二级教代会会议材料的方式，对23个二级单位开展教代会工作情况进行了检查，进一步促进了二级教代会工作的规范化和程序化。
(二)实施教职工素质教育工程，促进教职工队伍建设
开展各类先进评选、表彰活动，推动教师职业道德教育。校工会开展了2012—2013年度师德建设先进单位、师德标兵的评选活动，评选出师德建设先进单位5个，师德标兵10名。五一国际劳动节前夕，校工会组织开展了爱岗敬业普通劳动者宣传教育活动，经分工会推荐，共有51名教职工荣获“爱岗敬业普通劳动者”称号。推荐教务处和经济学院分别参评“全国五一巾帼标兵岗”和北京市工人先锋号均获得成功。张琪教授荣获“全国三八红旗手”称号。教师节期间举办了“庆祝教师节暨先进个人、先进集体表彰大会”，一批先进个人和集体得到了表彰。通过开展先进评选、表彰活动，充分发挥了先进典型的导向作用，营造了认真工作、争先进、赶先进的良好氛围，促进了学校教职工职业道德建设。
开展青年教师教学基本功比赛，提高青年教师教学技能。由校工会牵头，联合人事处、教务处、学生处举办了第九届青年教师教学基本功比赛。整个活动分预赛和决赛两个部分。预赛由各教学单位组织开展，决赛由校工会组织开展。各教学单位共推荐14名青年教师参加了学校的决赛。通过教学基本功比赛给广大青年教师提供了一个岗位练兵、展示才华的平台，对于提高青年教师的教学水平与业务素质，建立一支高水平的教师队伍具有积极地作用。此外，校工会经过层层筛选，推荐法学院赵鹏老师和会计学院王霞老师参加北京高校第八届青年教师教学基本功比赛。两位老师在比赛中分获文史类二等奖和三等奖。
开展中青年教师社会实践活动，为中青年教师成才成长搭建平台。校工会组织了20余名青年教师赴湖南韶山地区开展革命传统教育实践活动。利用暑期，组织了50余名中青年教师开展暑期社会实践活动。第一批赴山西大寨和陕西延安、榆林等地区考察，第二批赴内蒙古红花尔基林场考察。在社会实践活动中，通过开展参观、座谈、实地走访等形式，一方面使中青年教师开阔了视野，进一步了解了国情、民情、社情，另一方面也为中青年教师之间的沟通交流、增进友谊提供了便利。社会实践活动后，校工会共收集到37篇社会实践论文，约17万字，并整理出版《行千里路 读实践书—首都经济贸易大学2013年教师社会实践文集》。
(三)完善服务帮扶工作长效机制，促进校园和谐
开展各类教职工休养活动。2013年，校工会组织了190余名在职教职工赴北戴河进行休养。联合青年教师发展协会组织了20余名青年教师开展了学术休养活动。
组织各种慰问送温暖活动。校工会联合人事处、离退休工作处和校医院开展“快乐退休”暨2013年退休教职工慰问会活动，70余名退休教职工参加。继续开展了节日短信慰问和生日慰问活动。定期走访慰问劳动模范、困难职工和生病职工，累计看望劳动模范16人次，看望慰问困难职工和生病职工44人次，发放慰问品、慰问金共计7.6万余元。
做好特殊群体的服务工作。2013年，通过共建的方式帮助青年教师子女解决上幼儿园11人，上小学9人，上中学8人。组织青年教师参加大龄青年联谊活动。开展了“庆三八”女教职工观看影片活动。组织女教职工参加女职工特殊疾病保险。
加强非事业编制职工入会和权益保障工作。校工会召开了非事业编制职工入会工作研讨会，专题研究非事业编制职工入会工作。承办了北京高校非事业编制职工工会工作研讨会，积极与兄弟高校工会开展交流，学习先进经验，促进我校非事业编制职工工会工作的开展。学校党委常委会审议通过了《首都经济贸易大学关于在非事业编制职工中开展工会工作的意见》和《首都经济贸易大学非事业编制职工入会暂行办法》两个文件，为非事业编制职工入会和权益保障提供了制度保障。2013年11月，校工会启动了非事业编制职工入会工作，按照工作总体安排稳步推进，实现了我校非事业编制职工入会零的突破。主动吸收非事业编制职工参加工会组织的各种文体活动，增强他们对学校的认同感和归属感。组织开展了迎新春校园环卫工人慰问座谈会，向工作在一线的环卫工人赠送慰问品，及时送上工会组织的关怀。
(四)依托丰富多彩的文体活动，促进校园文化建设
广泛开展群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活。组织策划了工会系统先进表彰暨新春联谊会，学校领导、教职工代表、先进个人等260余人参加联谊活动。成功举办了“联通杯”教职工乒乓球比赛，166名教职工报名参赛。组织开展了2013年教职工歌咏比赛，20个参赛队同台竞技。组织教职工参加了丰台新村街道2013年“我说、我唱、我跳”展“新村好身段 舞进园博会”群众文化展示活动，充分展示了我校教职工队伍健康文明、积极向上的精神面貌。校工会开展了太极拳的推广活动，聘请太极拳教练为学校二级单位培训了40多名小教员，为推广太极拳健身活动奠定了基础。
拓宽开展文体活动的主体，满足教职工多样性文化需求。继续从资金等方面支持教职工文体协会发展，鼓励各文体协会举办各种特色活动，吸引更多教职工参加，丰富教职工业余文化生活；支持基层分工会结合本单位实际情况自主开展文体活动，满足教职工多样性需求。
(五)加强工会组织建设，提升工会履职能力
深入开展学习贯彻党的十八大精神和群众路线教育实践活动，帮助工会干部统一思想、提高认识。按照学校党委深入开展学习贯穿十八大精神的要求，校工会结合自身特点积极开展学习贯彻活动。举办了学习十八大精神报告会，纪委书记、工会主席杨世忠为工会专兼职干部作专题报告。围绕党的十八大工作报告、工会教代会知识、学校基本情况等方面内容，组织教职工开展了主题为“学知识，促成长”的知识竞赛活动，16支代表队的48名教职工参加了比赛。组织各分工会开展“服务职工，促进和谐”的主题工会日活动，引导基层分工会为教职工开展服务。校工会按照学校开展党的群众路线教育实践活动的安排，积极参与，认真查找问题，提出整改方案，切实改进工作作风。
加强工会干部队伍建设，提升业务能力。组织工会专职干部、分工会主席赴中国人民大学、中国农业大学开展教职工小家建设考察交流活动，学习先进经验和做法。推荐工会专职副主席参加了市委组织部、市总工会联合举办的2013年北京市工会领导干部培训班学习。选派工会专职干部参加北京市教育工会的专题培训。组织工会专职干部参加高校工会系统第五片组的学习交流活动。
深化建家活动，推进教职工之家规范化建设。按照市教育工会的要求，开展了教职工之家建设自查工作，对校院两级教职工之家进行了摸底调研。校工会拨付建家专项经费20万元，支持24个分工会开展建家工作。组织开展校级教职工小家验收和升级工作，进一步促进小家建设的规范化和实体化。选拔优秀教职工小家参加市级先进教职工小家的评选活动，文传学院和体育部分工会荣获“北京市教育工会先进教职工小家”称号，文传学院分工会还荣获“北京市总工会模范教职工小家”称号。
加强工会理论研究和宣传工作力度。2013年，继续开展了工会理论课题研究工作，累计申报工会课题15个，经评审最终立项11个，提交课题研究成果10篇，累计9.86万字。2013年上报市教育工会的论文和调研报告中，获得论文类一等奖1个，调研报告类一等奖1个。为提高工会工作信息化程度，投入专项资金建立了工会信息管理系统。校工会通过出版《首经贸教工》，及时更新工会门户网站内容，向学校宣传部、市教育工会上报工会活动新闻稿等方式，宣传工会教代会工作。首都经济贸易大学工会荣获2013年北京市先进工会称号，工会财务工作和工会经费审查工作分别荣获市级优秀。
各位代表，过去一年工作成绩的取得，得益于学校党委的正确领导和各党总支、直属党支部以及各级行政的重视支持，得益于工会专兼职干部的辛勤努力和广大教职工的积极参与，在此，我代表学校第三届工会委员会和教代会执委会，向大家表示衷心地感谢！
总结成绩的同时我们也要看到，工作中仍然存在许多不足，主要是：工会组织联系教职工还不够紧密；工会组织作用发挥还不够充分；工会组织服务教职工、维护教职工合法权益的工作还不能满足教职工的需求等。我们必须高度重视这些问题，在今后的工作中着力加以解决。
二、2014年工作思路
2014年学校工会工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，围绕全面落实学校“十二五”发展规划，以建设最可信任的“职工之家”、做教职工最可信赖的“娘家人”为目标，以提高服务能力、推进师德建设、规范教代会制度、维护教职工合法权益为重点，真抓实干、开拓创新，推动学校工会工作创新发展。
（一）深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，筑牢全面深化改革的思想基础
组织广大教职工和工会干部学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神。当前和今后一个时期，深入学习中央有关精神和习近平总书记系列重要讲话是学校工会组织的一项重要政治任务，要通过举办培训班、专题讲座、研讨交流等活动，帮助教职工和工会干部提高认识，统一思想，进一步坚定深化改革的信心和决心，凝聚改革共识，自觉主动的拥护、支持、参与改革。
紧密围绕工会工作实际和教职工思想状况，积极开展各种宣传教育活动。依托工会现有宣传阵地，及时多方位的宣传中央精神。通过举办征文、工会主题日等活动，引导广大教职工立足本职、胸怀全局，把个人梦与学校梦、中国梦紧密联系起来，始终以主人翁姿态为学校改革发展作贡献。
（二）加强教代会工作，推进学校民主管理
规范和完善教代会制度，探索实施相关职能部门负责人向教代会代表答询制度，不断提高教代会质量和实效。根据北京市《关于贯彻落实<学校教职工代表大会规定>的实施意见》，结合我校实际情况，修订我校教代会制度。要充分发挥教代会各专门委员会的作用，提高教代会民主管理水平。
加强二级教代会建设，推进基层民主。加强对二级单位教代会建设工作的指导，定期检查二级教代会工作。举办二级教代会工作研讨会，及时总结工作经验，促进二级教代会工作均衡发展。
强化教代会提案工作。严格按照提案工作制度，开展提案征集工作，提高提案质量。要规范提案办理流程，提高提案办理效率。着重加强提案人与提案的办理部门之间的沟通，提高提案办理率和满意率。根据提案内容和提案办理效果，做好优秀提案的评选工作。
（三）围绕学校中心工作，积极参与教职工队伍建设
深入开展教职工职业道德建设，努力倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。广泛开展师德师风教育活动，修订完善师德标兵评选办法，加强先进的宣传表彰；通过开展“三育人”先进个人评选活动，营造良好的育人氛围；抓住庆祝“五一”国际劳动节契机，继续开展爱岗敬业普通劳动者的宣传教育活动，大力倡导爱岗敬业、默默奉献的工作理念。
关注青年教职工的成长成才。积极参与学校“驼峰计划”，认真完成各项任务，切实加强青年教师思想政治工作。策划、组织好中青年教师社会实践活动，总结社会实践活动经验，提高社会实践活动的成效，探索有利于青年教职工成长的新的教育途径和方式。
（四）切实维护和发展教职工权益，构建服务教职工工作体系
树立法治意识，依法履行工会职责。要代表教职工积极参与学校各项改革政策制定、制度创新和工作推进，积极回应教职工呼声，努力从源头维护和发展职工权益。要发挥劳动人事争议调解委员会的作用，提高参与劳动人事争议调解的能力。要通过教职工意见信箱、提案、调研等多种形式，广泛听取教职工的新诉求、新要求，对教职工反映的困难和问题及时向学校领导和相关职能部门反映，积极帮助教职工解决。
切实维护非在编人员合法权益。全面推进非在编人员入会工作，要在2013年基础上，加快推进非在编人员入会工作进度，及时将有入会意愿的非在编职工组织到工会中来。要及时关注非在编人员的思想、工作、生活情况，在工会能力范围内帮助其解决实际困难，构建和谐劳动关系。要通过主动吸收非在编人员参加工会的各项活动，增强其归属感，努力为学校发展做贡献。
构建面向教职工的服务体系。要坚持工作重心下移，深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务教职工活动。要根据教职工的需求提高多样化的高水平服务。要继续开展教职工生日慰问、劳模慰问、退休职工慰问，及时传递人文关怀，增强学校凝聚力。要积极协助学校，完善教职工子女入学工作机制，努力帮助教职工解决子女入托、上学问题。完善对困难职工、生病职工的帮扶机制，做到及时看望，提高帮扶力度。继续做好教职工暑期休养工作。
（五）依托丰富多彩的文体活动，营造健康向上的文化氛围
广泛开展群众性体育活动，丰富教职工精神文化生活。要通过举办教职工春季运动会、健身长走、体育比赛等活动，吸引更多教职工投身到体育锻炼中来。鼓励和支持分工会根据各自不同的情况和特点开展形式多样的体育活动。
支持教职工文体协会发展，鼓励提供特色文体活动。要加强对已成立协会的管理和联系，开展丰富多彩的文体活动，增强协会的活力。继续鼓励成立有特色、有需求的教职工文体协会。
（六）以改革创新精神不断加强自身建设，切实改进工作作风
进一步转变工作作风。要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，针对查摆出的问题，制定整改措施并逐一落实。要勇于破除工会组织机关化、行政化倾向，始终树立服务教职工的工作理念，把不断满足教职工的愿望和要求摆在工会工作的首位，让广大教职工成为工会工作和工会活动的主角，切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用。工会干部要把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，把自己锤炼成听党话、跟党走，广大教职工最可信赖的“娘家人”。
加大工会干部培训工作力度，努力提升工会干部服务学校发展、服务教职工的能力和水平。通过理论与实务相结合、校内与校外学习相配套、专题培训与自我学习相衔接等方式，全方位多层次的开展工会干部培训工作，提高工会专兼职干部理论和工作水平。通过不定期举办工会工作经验交流，相互取长补短，促进工会工作均衡协调发展。
加强教职工之家建设。广泛开展“党政工共建一个家”活动，推动校院两级职工之家建设评比验收制度化、规范化。要加大对职工小家建设的支持力度，建立相对比较科学完善的二级工会组织的考核激励机制，进一步增强二级工会组织的活力。要在现有基础上，继续重点支持有条件的职工小家申报市级模范职工小家。
继续开展工会理论研究工作。要以推动实际问题的解决为导向，积极开展调查研究和理论研讨工作，形成一些有价值的调研报告和理论文章，并力促成果转化，提高工会工作水平。要通过积极参加市教育工会理论课题的研究工作，提升我校工会理论研究的水平。
加强工会财务和经审工作。严格按照工会财务制度做好工会经费管理、使用。进一步细化工会经费预决算，提高工会经费使用的透明度，主动接受广大会员的监督。按照工会经审工作制度，积极配合工会经费审查委员会对工会经费使用情况的审查工作。
各位代表，2014年学校工作目标己确定，让我们以此次“双代会”为契机，进一步振奋精神、同心同德，团结和动员广大教职工积极参与到学校的各项工作中来，为实现学校发展目标作出应有的贡献！
